Le coaching est un mode d’accompagnement professionnalisé.
Il permet d’accélérer le processus de réalisation d’un objectif.
Il s’adresse à toute personne souhaitant obtenir des changements significatifs dans sa vie, sa carrière, ses projets ou son organisation.
En entrant dans le processus de coaching le client
- définit / clarifie son objectif,
- clarifie sa vision de la situation,
- identifie ses ressources et ses freins,
- détermine son plan d’action.
Le coach, avec son client, crée un espace privilégié, structuré (contrat, durée, fréquence…) et confidentiel. Par son questionnement, son écoute active et son attitude bienveillante et sans jugement, le coach crée les conditions pour que le client entre dans le procéssus de changement.
L’interaction générée permet au client de développer une meilleure connaissance de soi, de ses talents, de ses croyances, de ses peurs, de ses valeurs et crée de la clarté.
Le processus met le client en action ; le travail du client se faisant pendant et entre les séances de coaching.
Une motivation forte et une réelle implication du client sont indispensables pour un coaching réussi.